曼联再次成为球迷谈论的话题，但这一次，红魔却成了“配角”。英超本轮，阿莫林的球队主场面对埃弗顿，但以0-1多输少输。比结果更受关注的是两名客队球员基恩和盖耶在场上发生争执，并演变为肢体冲突的“内讧”事件。后者愤怒地扇了搭档一巴掌，随后因在场上做出暴力手势而被裁判红牌罚下。除了抱怨红魔表现不佳、对方失去一名球员而输掉比赛之外，很多球迷自然更关心埃弗顿将如何处理事件的两位主角，弥合更衣室的裂痕。这个问题将考验“太妃糖”主帅莫耶斯。队友在场上讨论战术，甚至争论几句话是很正常的事情，但一上场如果不采取行动，事情的性质就会发生变化。红牌、谴责通知和停赛都可能是必须接受的处罚。但换个角度来看，场上与队友进行技战术拼杀的球员，某种程度上也证明了他们对胜利的渴望。埃弗顿并不是英超第一支出现内部纠纷的球队。 2005年，纽卡斯尔联队的鲍耶和戴尔因没有将球传给他们而互相不满。他们因意见不合而发生争吵，最终打起来。不仅裁判给他们添麻烦了，足协还起诉了他们。对于相关事件，纽卡斯尔主帅索内斯赛后当着全队的面严厉批评了两位主角的行为，并将他们踢出了更衣室。两人赛后，索帅表示这样的行为某种程度上表明他们都想打好比赛。对于当时表现并不完美的“喜鹊”来说，一场战斗ng精神是团队所需要的。二十年后，埃弗顿主帅莫耶斯的态度与前任相同。他表示：“这种行为肯定是错误的，不能得到支持。他们肯定会受到惩罚。但从另一个角度来看，我很自豪地说，球员们都想踢好每一分钟，每个人都有相同的目标。这对于俱乐部来说，对于坏事来说是一件好事，但我希望他们下次能用正确的方法。”有人说，悲伤胜过灰心丧气。如果一支球队的球员习惯了在场上丢球、犯错，变得有些麻木，那么这支球队的未来肯定不会很光明。从这一点来说，埃弗顿球员怀孕以及最终获胜的结果确实可以让很多球迷对这支球队刮目相看。发生了内部纠纷事件。除了对当事人进行处罚之外，如何让更衣室恢复平静，重新团结起来？短时间内一直是主要优先事项。俱乐部和教练组处理这一时刻的方式将是决定下一步方向的重要因素。埃弗顿主教练莫耶斯（右）与球员交谈。新华社报道称，莫耶斯并不是一位强硬的教练。他明白温柔的重要性。从他赛后的评论来看，他是打算用“各打五十板”的方式来对抗双方当事人，快速扭转局面。他说：“盖耶在更衣室里向全队道歉，大家都接受了。我希望这只是旅程中的一小阶段。”显然，埃弗顿对于莫帅对此事的处理也相当满意。除了常规的惩罚之外，就没有更多的任务了。这表明，第二次执教“太妃糖”的莫耶斯开始将自己的个性特质注入到球队和俱乐部的“核心”中，也给球队贴上了“莫耶斯”的标签。蒂这可能是埃弗顿从这起看似尴尬的事件中得到的主要收获。 《亮剑》里有一句名言：“各兵种各有各的行为和性格”。看看足球，如果俱乐部和球队想要进步，他们需要在每场比赛以及突发事件的处理中表现出相关的行为和性格。比如弗格森时代的曼联，经常在补时阶段击败对手，展现坚韧。温格时代的阿森纳注重场上的配合，注重掌控全局……这样的性格和行为是他们稳步发展的重要基础，却往往被国内很多俱乐部和主教练所缺乏和忽视。原标题：埃弗顿“内讧”“队友有目标，教练却审视” 编辑专栏：沉宇野 来源：作者：新民晚报 陆伟欣 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）均由用户上传发布自媒体平台“网易号”的简称。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易HAO用户上传发布，网易HAO为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。